（一）招商服务部 联系电话：58973000-338、309   58970491

1. 按照合庆工业园区经济发展的要求，编制招商引资及管理服务工作计划，经批准后组织实施。
2. 负责招商引资项目信息收集工作；多渠道、多方位掌握投资意向和项目信息；负责项目的联络、跟踪、接待、洽谈等工作。
3. 负责招商网络的建立和完善；加强和政府、各类专业机构及中介机构的工作联系；负责园区招商资源的管理。
4. 负责招商引资政策的宣传推介；协助公司办公室做好公司对外宣传、形象策划工作。
5. 组织、策划和实施各类招商活动；
6. 负责项目招商及相关事宜的协调、服务工作，及时处理和协调项目引进过程中的调整和变更。
7. 负责协助引进项目从工商注册、工程立项至竣工验收的各项办照（证）的申办服务工作，并编制工作进程网络图。
8. 负责对项目设立注册、立项开工至竣工验收等过程中资料的收集、整理、分类和归档工作。
9. 负责项目合同（协议）履行情况的检查和监督，协助财务部门回笼应收款，确保项目的正常建设。
10. 负责本部门ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作。

（二）资产管理部 联系电话：58973000-325、320   58978027

1. 负责组织公司对外投资、资本运营方案、固定资产投资规划的制订和实施。
2. 负责对公司对外投资项目进行研究、审查、论证，为公司领导决策提供支持；负责对外投资项目的日常管理，按公司章程，履行投资方的权利和义务。
3. 根据国家及上海市制定的有关工业开发区的法律、法规，负责园区企业相关经济指标的考核管理工作。
4. 负责编制汇总所辖企业、园区企业会计、统计报表，做好跟踪分析、准确完整、反馈及时。
5. 落实招商引资、引税项目的工商、税务登记的归属管理，协调相关的具体工作。
6. 参与对外投资项目的设立注册、工程建设、生产经营等管理协调工作。
7. 配合财务部门做好对外投资的投融资工作。
8. 负责本部门ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作。

（三）综合服务部： 联系电话：58973000-104、105   68915677

1. 负责制定和完善公司所辖物业的总体规划方案，制定年度实施计划，经批准后组织实施。
2. 负责公司、园区社会治安综合治理的管理、协调及相关事宜的处理；负责园区企业及所辖企业的劳动安全、消防、环保、防台、防汛等的管理工作，加强指导和监督，协调处理发生的有关事宜。
3. 负责对园区内绿化、照明、环卫、道路、地下（水、电、气）管网、河道等市政、设备的管理工作，负责协调与市政公用事业部门的工作协调，保证市政基础配套工程的完善和正常使用。
4. 负责园区内道路命名、企业门牌号等有关申报和协调工作；负责与进区企业签订物业管理协议，负责园区物业管理资金的收缴和使用，并严格执行。
5. 负责与进区施工单位签订安全文明施工责任书及临水、临电和道路保洁等管理协议。
6. 负责对物业管理人员业务技能的培训和教育，不断提高物业管理水平。
7. 负责园区基础设施建设项目的管理工作，组织落实施工及监理单位；负责所管辖工程项目资料图纸的收集、整理、分类和归档工作。
8. 按园区规划要求和公司与项目方签订的合同约定，做好工程建设及相关配套工程项目的设计、技术、质量、进度、安全及文明施工等组织协调工作。
9. 负责编制工程项目资金预算计划，根据项目进度配合财务部门做好工程款结算工作。
10. 负责本部门ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作。

（四）公司办公室： 联系电话：58973000-107、108    58976888

1. 根据公司年度工作计划，编制公司各部门工作实施计划，并负责检查、协调、督办；
2. 负责组织、制定、完善公司工作目标责任制，负责公司各类规章制度的管理工作；
3. 负责公司党、群组织的日常工作；负责管辖范围内企业各种交流沟通活动的组织工作；
4. 负责公司会议的会务、来客来访接待、办公自动化管理工作；负责公司各类文件的收发、登记、拟办、归档工作，负责公司各类信息资料、合同等档案的收集、整理、归档和使用；负责公司综合性文稿的起草和对各部门合同、行文等的文字审核工作；
5. 负责公司相关法务工作，处理相关法律事务，协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策、各类合同、规章制度等提出法律意见；
6. 负责公司的对外宣传、形象策划工作，公司企业文化培育工作；
7. 负责办公用品、低值易耗品的计划编制、采购、验收、保管、发放工作，做到降低支出、杜绝浪费。
8. 负责组织、协调、督办上级相关部门交办的各项工作任务；
9. 负责公司车辆的使用、维护保养和专职驾驶员管理工作；
10. 负责公司ISO9001质量管理、ISO14001环境管理体系的持续有效运行；
11. 负责本部门ISO9001质量管理、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作；

（五）劳动人事部 联系电话：58973000-369、315

1. 根据公司发展战略，提出公司组织机构和岗位职责的设置、实施方案，并结合公司当前的人力资源结构，进行人力资源规划；
2. 负责公司人事任免、调动工作；根据公司的发展需求，负责人员招聘、解聘及日常人事管理工作；
3. 会同公司办公室制定和完善公司员工手册及有关公司员工事假、病假、探亲、公休等方面的劳动人事规章制度，组织、制定、完善公司工作目标责任制，负责公司各部门及员工工作考核的组织、实施工作；
4. 组织制定公司薪酬体系，拟定工资、福利计划及年度员工薪资调整方案；负责公司职工奖惩方案的制定与实施；
5. 制定员工培训计划，组织实施员工培训；负责组织录（聘）用人员的岗前培训教育工作；
6. 负责行政与专业技术职务的评聘，包括评聘资料上报、聘任等工作；
7. 负责员工劳动合同、社会保险、退休人员、待退人员的统筹管理；负责公司的人事档案管理；
8. 调查、了解员工对劳动人事管理的意见和建议，向员工宣传国家人事政策法规，通告有关劳动人事信息，提供相关咨询；
9. 按照镇政府要求，加强与用人单位的联系和协调，负责镇域待业人员工作岗位的安置调配工作，提高就业率；
10. 会同办公室负责公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查
11. 负责本部门ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作；

（六）财务部： 联系电话：58973000-307、308   58978025

1. 负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
2. 负责编制年、季、月度财务资金预算计划、成本计划、各项费用计划和融投资计划，经批准后督促组织实施。
3. 负责编制公司月、季、年度会计报表，搞好年度会计决算工作；编写财务分析及经济活动分析报告。会同相关部门，组织经济运行分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。
4. 及时清理债权债务，加强应付款的催收和管理，负责公司严格资金运行审批程序和制度；负责向金融机构的资金筹措工作。
5. 负责固定资产及专项基金的管理。会同办公室，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。
6. 加强会计核算的微机管理，负责制定会计电算化管理制度，并做好硬件的保养及软件资料的保管、保密工作；负责公司财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管，做好会计档案管理工作。
7. 办理现、现金收支和银行结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格票证管理。
8. 负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查。
9. 严格按照政策规定，做好征地安置人员养老保险、医疗保险、医药费报销等工作。
10. 负责本部门ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系的实施和持续改进工作。